Análisis y Valoración del Puesto de Trabajo en las Empresas

¿Sabías que la carga de trabajo de un puesto, es una condición laboral que se puede considerar dentro de un factor de riesgo psicosocial en el trabajo?

¿Y qué la STPS a través de la NOM-035, es la encargada de vigilar que este dominio no afecte al personal de tu empresa?

La realización del análisis, valoración y actualización de los puestos de trabajo dan cumplimiento por sí mismos a este dominio.

Evita los efectos negativos de la mala distribución del trabajo y evita posibles multas o sanciones de la autoridad.

Renta este evento y aprende a analizar los puestos, entendiendo lo que es la carga de trabajo y sus variaciones, aprendiendo diferentes formas de valorización así como la estimación salarial acorde a cada puesto.

El participante conocerá los conceptos necesarios para comprender la interrelación del análisis del puesto con la carga laboral, la valoración del puesto y la determinación del salario al mismo. Obtendrá herramientas que le ayudarán a desarrollar habilidades prácticas para ajustar la carga laboral según el puesto, así como también el salario que puede percibir cada uno de éstos dentro de la empresa. Y con lo anterior, establecer una ventaja competitiva en el mercado y dar cumplimiento a las NOM-035.

– Bases conceptuales
– Marco normativo y legal
– Métodos para el análisis del puesto
– Evaluación de los métodos de valoración
– Estimación salarial y más.

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