Elaboración de Actas Administrativas

Estos instrumentos laborales están íntimamente relacionados con el contrato de trabajo, el reglamento interior, la lista de asistencia y otros controles pertinentes a la naturaleza de las amonestaciones.

Y, aunque no están regulados por la Ley Federal del Trabajo, pueden ser cruciales como pruebas en la defensa del patrón durante un juicio o una inspección laboral.

Sin embargo, su efectividad depende de su correcta elaboración. En la práctica, muchos de estos instrumentos resultan ineficaces o, incluso, contraproducentes, al evidenciar las violaciones a los derechos de los trabajadores y reflejar un manejo inadecuado.

En este taller, te proporcionaremos las herramientas necesarias para redactar actas administrativas que no solo cumplan con los requisitos legales, sino que también protejan los intereses de tu empresa.

Renta este taller ahora y conoce los principios y elementos esenciales para elaborar actas que fortalezcan tu defensa ante cualquier eventualidad.

El participante conocerá los principios y requisitos que rigen la redacción de actas administrativas, así como las diferencias entre los diversos tipos de actas y los procedimientos para su elaboración, registro y archivo. De igual manera, identificará los elementos esenciales que deben contener las actas, la redacción de los hechos de manera objetiva y concisa, y la utilización de un lenguaje claro y técnico.

• Introducción
• Antecedentes
• Marco Jurídico
• Relación laboral
• Actas Administrativas
• Sanciones y recomendaciones

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