El estrés ya era uno de los factores psicosociales de mayor reincidencia en las empresas, pero la contingencia agudiza la toxicidad en algunos colaboradores y en el clima laboral en general.
¡Pero esto no necesariamente tiene que ser así! En nuestro evento te mostraremos las estrategias más sencillas de implementar pero que, al mismo tiempo, han demostrado en miles de centros de trabajo, ofrecer resultados a corto plazo en el ambiente organizacional, lo cual se traduce en productividad, menor rotación y compromiso con la empresa.
- Aprende a cuantificarlo de manera profesional.
- Identifica indicadores.
- Detecta causas reales
- Crea un plan de atención cuantificado con indicadores y estrategias realistas y aplicables a tu organización.
Renta este evento y obtén plantillas en Excel para gestionar este factor psicosocial, cumplir con la NOM-035, cuidar a tus colaboradores y mejorar visiblemente la productividad.
El participante conocerá los elementos y características del estrés, factor de riesgo psicosocial en ambientes laborales, que incide nocivamente sobre el estado mental y emotivo de los trabajadores. Sabrá cómo identificar, analizar y prevenir/controlar situaciones estresantes así como elaborar un plan estratégico que de atención a las necesidades detectadas.
Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RR.HH., relaciones industriales y calidad, ha encargado de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y responsables de los aspectos de seguridad y salud de cualquier organización.
1) Introducción
2) Marco conceptual del estrés
3) Cuantificación del Estrés, el factor de riesgo psicosocial con mayor incidencia.
4) Guía para identificación del problema
5) Recolección de datos: Evaluaciones y encuestas.
6) Análisis y diseño de plan de acción (nivel de intervención)
7) Elaboración del plan para el manejo de estrés
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