Cumplimiento al Protocolo en Materia de Inspección para Prevenir y Detectar la Trata de Personas en los Centros de Trabajo

TRÁILER DEL CURSO:

RÉNTALO POR:

Disponible por 7 días continuos a partir de su activación

Disponible por 30 días continuos a partir de su activación

¿Por qué tomar este curso?
Objetivo:
Dirigido a:
Temática:

Hoy en día, la trata de personas abarca un significado más amplio, incluyendo la explotación laboral.

En junio de 2024, se publicaron en el DOF las reformas a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas, que ahora tipifica como delito las jornadas excesivas, los salarios por debajo de lo legalmente establecido y las condiciones laborales inseguras, sancionándolos con penas de 5 a 15 años de prisión y multas de uno a veinte mil días (Art. 10 LGPSEDMTP).

Para cumplir con estas normativas y proteger a las víctimas, se ha implementado un protocolo específico de inspección laboral.

Renta este taller y mantente actualizado con las últimas regulaciones y protocolos:

Conocerás el nuevo protocolo de inspección y el marco legal que lo sustenta.
Identificarás los indicadores y mecanismos de actuación durante una inspección.
Te familiarizarás con los instrumentos de entrevista y los procesos involucrados.
Obtendrás recomendaciones clave para documentar las evidencias necesarias.

Ante estas sanciones, es crucial que los empresarios, administradores y gestores de RRHH de todos los centros de trabajo estén preparados para proteger a la empresa y demostrar las acciones que garantizan un entorno laboral seguro.

El participante conocerá el nuevo protocolo de inspección en relación a la trata de personas identificando el marco legal y teórico que lo sustenta así como los indicadores y mecanismos de actuación que desarrollará el representante de la autoridad laboral en su visita al centro de trabajo. Además, podrá acceder a los instrumentos de entrevista establecidos, los lineamientos y procesos involucrados durante y después de una inspección desde el nuevo modelo ya vigente en este 2024.

Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RR.HH., supervisores de seguridad e higiene, relaciones industriales y calidad.

Introducción
Antecedentes
Marco Jurídico
Protocolo para la inspección laboral para prevenir y detectar la trata de personas en los centros de trabajo
Inspección laboral con perspectiva preventiva a la trata de personas
Entrevistas dentro de la inspección
Actuaciones de la autoridad del trabajo posteriores al desahogo de la inspección
Análisis y aplicación de anexos
Recomendaciones para la documentación de las evidencias

Solicita más información en el chat de esta página.