Técnicas de Entrevista por Competencias

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Conoce las técnicas y modelos de entrevista por competencia más efectivos para elegir al mejor para el puesto de tu empresa.

Renta este curso dónde obtendrás para:

*Explicar los motivos de la entrevista, como parte de un proceso y un requisito.
*Conseguir que el entrevistado asuma las situaciones, eventos y descubrimientos que surgieron durante la entrevista.
*Presentar escenarios para solicitar respuestas concretas y amplias sobre el actuar de los postulantes, realizar preguntas cortas y concisas para que se haga una retroalimentación sobre el pasado del mismo y que pueda ser de mejor provecho para el diagnóstico, la evaluación y veredicto.
*Retroalimentación sobre la entrevista, brindar información adicional y aclarar dudas y tener una evaluación más efectiva.

Identifique los diferentes modelos de entrevista con el enfoque de competencias, así como comparará los beneficios de ambos para aplicar la mejor opción en el proceso de su organización.

Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RRHH, relaciones industriales y calidad.