Entrevista Laboral en la Nueva Normalidad

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En la actualidad la entrevista por competencias es la más efectiva para la selección de nuevos talentos.

En este taller aprenderás a planear y conducirla, paso a paso y obtendrás listas de verificación y formatos para identificar las competencias del candidato, durante la entrevista en modalidad presencial o en línea.

Renta este taller y comienza a detectar con estrategias sencillas la información que, para muchos, pasa desapercibida, genera informes de resultados y toma decisiones objetivas.

El participante conocerá los principios para planear y conducir una entrevista por competencias, desarrollar las competencias como entrevistador, lograr reconocer e identificar en un candidato las competencias generales, básicas y específicas al puesto y a la empresa, evaluando las competencias con base a la información obtenida en la entrevista y generando un informe de resultados con las observaciones y anotaciones realizadas durante la entrevista.

Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RR.HH., supervisores de seguridad, relaciones industriales y calidad.

Panorama Actual
Marco Legal y Normativo
Aspectos Conceptuales Generales De La Entrevista
Bases de la entrevista – Tipos de entrevista y más.
Estructuración De La Entrevista
Planeación – Inicio de entrevista y más.
Metodologías Comunes
Metodología BEI (Entrevista de Incidentes críticos) y más.
Modelo De Entrevista En Nueva Normalidad
Problemas actuales con la entrevista tradicional – Aspectos que considerar en el modelo de entrevista en la nueva normalidad y más.

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