Foro Agenda STPS 2023

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Si bien, en el 2019 la reforma laboral inicio un ciclo de cambios abruptos que, para muchos empresarios y administradores mexicanos, representaron retos gigantescos que carecían practicidad y de lógica en algunos casos.

Ahora, en este 2023, todo esto, podría tomar mucho mayor sentido, pues comenzará la última etapa de implementación de dicha reforma y, sabiendo que la necesidad laboral es mayúscula en nuestro país, no se retrasará más el cumplimiento de las iniciativas gubernamentales y no solo por lo prometido a la OIT sino también por presión del comercio internacional.

Sin embargo, la lista de pendientes es larga, por ello debemos poner sobre la mesa los temas laborales que captarán la atención en este año y prepararse para atenderlos de la mejor manera para prevenir multas y sanciones por incumplimiento.

Consultores, administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RR. HH., supervisores de seguridad, relaciones industriales y calidad.