Foro PYME: Retos y Riesgos PosReforma Laboral

Hoy en día las pymes representan 4.9 millones de establecimientos en México, según el INEGI.

Pero ¿Tenemos las condiciones organizacionales y laborales idóneas para no solo mantenernos en el mercado, sino para crecer y ser más rentables?

Si a la economía, le sumamos el impacto de las obligaciones y ajustes derivados de la Reforma Laboral en México, donde las pymes son las más afectadas por la falta de recursos, estructura y organización, y en muchos casos, el desconocimiento o la apatía frente a los requerimientos legales, el panorama es desalentador.

Por ejemplo, las nuevas normas como la 035, 036 y 037, especifican obligaciones en relación con el entorno laboral y, las acciones en atención a las mismas deberán estar incluidas en los contratos laborales, reglamentos internos, políticas de prevención, etc.

Pasarlo por alto puede acarrear multas costosas y sanciones que llegan hasta el cierre del centro de trabajo.

Además, los nuevos lineamientos del modelo de inspección laboral y la reducción del tiempo de respuesta ante las inspecciones acrecientan el riesgo.

Pero como en toda “crisis” siempre se presentan oportunidades, en este caso, tenemos la posibilidad de formalizar la estructura laboral de tal manera que, nos permita elevar la productividad, madurar administrativamente y ser más competitivos.

En el foro hablaremos de las acciones necesarias para el crecimiento estratégico y sobre cómo diseñar nuevos planes de operación y administración, acordes a los nuevos requerimientos legales que aseguren su continuidad y crecimiento.

• Pymes: Naturaleza y papel en México.
• Riesgos Pos-Reforma Laboral: Obligaciones Normativas y ajustes laborales.
• Retos y Desafíos de las Pymes mexicanas hoy en día.
• Estrategias y recomendaciones para incrementar la productividad y competitividad, así como disminuir riesgos de multas y sanciones.