Expediente Laboral

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Tener un expediente laboral bien integrado de cada colaborador podría evitarte sanciones, multas administrativas y hasta económicas por parte de la autoridad laboral.

Cuando se lleva a cabo una visita de la STPS, el inspector solicita la documentación que evidencie el cumplimiento legal y normativo de la empresa, misma que se debe encontrar en el expediente del trabajador y demás carpetas de control.

Sin embargo, en muchas ocasiones a pesar de estar dando cumplimiento a la ley, la empresa no tiene a la mano la información que lo demuestre.

Renta este evento y aprende a estructurar correctamente cada expediente laboral para dar atención y respuesta eficaz a las inspecciones laborales y establece medidas de control y seguimiento para ahorrar tiempo y esfuerzo mientras disminuyes riesgos para la empresa.

El participante conocerá la importancia de un expediente laboral para efectos laborales, contables, fiscales, seguridad social, así como la documentación que la integra.

Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RR.HH., supervisores de seguridad, relaciones industriales y calidad.