Elaboración de Instrumentos Básicos para la Gestión del Capital Humano: Instrumentos de Egreso

El proceso de egreso de un colaborador es un momento crítico que requiere especial atención para evitar posibles demandas laborales y garantizar una salida armoniosa tanto para el trabajador como para la organización.

En este taller aprenderás a gestionar con confianza cada documento, asegurándote de cumplir con todas las normas y la LFT para proteger los intereses de ambas partes.

El rol del nuevo gestor de RRHH es dignificar el trabajo y cuidar a los colaboradores, al tiempo que se blinda a la organización frente a posibles conflictos legales. Abandona las estrategias negativas y aprende a implementar procesos seguros y legales para enfrentar cualquier situación de egreso.

A través de este taller, el participante conocerá y aplicará las bases legales y normativas para elaborar correctamente los instrumentos de egreso del personal, terminando la relación laboral cordialmente y evitando con ello omisiones o errores que conlleven a demandas laborales posteriores.

• Acta laboral
• Amonestación escrita
• Rescisión por causas imputables al trabajador
• Convenio de terminación de contrato
• Renuncia y más.

Solicita más información en el chat de esta página.