Liderazgo: Atención a la NOM-035

La mayoría de las empresas en México han detectado problemas de liderazgo de leves a complejos tras aplicar sus evaluaciones para identificar factores de riesgo psicosocial.

Al ser un elemento auditable, es indispensable que incluyamos acciones claras en nuestro programa de prevención y atendamos los casos más urgentes.

Renta este evento donde aprenderás estrategias de fácil implementación y conocerás los elementos de tu cultura laboral que obstaculizan la construcción de un sano modelo de liderazgo que eleve la productividad de tu organización.

Toma acciones que generen un mejor clima laboral y te ayuden frente a una inspección de la STPS. ¡Evita multas y sanciones!

El participante obtendrá los conocimientos necesarios para redefinir la estrategia de liderazgo con su equipo de trabajo basada en la norma 035 de factores de riesgo psicosocial, estableciendo con ello las bases en la regulación y reglamentación de los Factores de riesgo psicosocial para construir un modelo propio de liderazgo, orientado a disminuir el riesgo a la salud no solo física sino psicosocial de los colaboradores.

• PANORAMA ACTUAL A LA NOM-035
• NOM-035: CONTENIDO, VIGENCIA Y APLICACIÓN
  Conceptos y bases generales de la NOM-035 – Identificación y análisis de FRPS y más.
• LIDERAZGO COMO FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
  Marco legal y normativo del liderazgo en México – Liderazgo, y su interacción con otras categorías, dominios y más.
• EL PAPEL DEL LÍDER DENTRO DE LA CULTURA LABORAL
  Cultura laboral – Principales enfoques teóricos de la gestión de personal y más.
• COMPETENCIAS DEL LÍDER DESDE LA NOM-035
  Enfoque de las 3 áreas y más

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